ES WAR EINMAL ...
Das Ziel, dass man einen Job ein Leben lang ausübt, ist heute nicht mehr selbstverständlich. Viele Menschen, die heute in den Arbeitsmarkt eintreten, sind flexibel und erwarten selbstbewusst eine abwechslungsreiche Karriere. Sie suchen meist unterschiedlichste Herausforderungen auf Basis eines soliden Arbeitsverhältnisses.
SIE SUCHEN ABWECHSLUNGSREICHE JOBS?
Zeitarbeit ist für Leute, die Erfahrungen in vielfältigen Bereichen sammeln oder Leerlaufzeiten überbrücken wollen, eine viel versprechende Chance. Zeitarbeit bietet die Sicherheit einer unselbständigen Beschäftigung kombiniert mit vielfältigen Arbeits-einsätzen bei unterschiedlichsten Unternehmen.
WIE FUNKTIONIERT ZEITARBEIT BEI SPL?
Alle Mitarbeiter sind bei der SPL Powerlines Dienstleistungen GmbH angestellt. Das vorerst befristete Dienstverhältnis kann später in ein unbefristetes übergehen. Die Leistung erbringt der Mitarbeiter aber nicht im Unternehmen selbst, sondern bei den Auftraggebern der SPL. Dadurch ist eine sichere Anstellung bei einem Arbeitgeber gewährleistet – der Mitarbeiter kann aber trotzdem bei unterschiedlichsten Projekten in ganz Österreich eingesetzt werden. Das Arbeitsverhältnis ist durch das österreichische Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Die Entlohnung basiert auf eigenen Kollektivverträgen.
STELLEN SIE SICH NICHT HINTEN AN - WIR STELLEN SIE AN!
Die SPL legt besonderen Wert auf die Möglichkeit eines längerfristigen Beschäftigungsverhältnisses. Geht ein Projekt zu Ende, wird der nächste Einsatz für den Mitarbeiter bereits geplant. Mobile, flexible Leute haben die Chance, viele Unternehmen und Tätigkeiten kennen zu lernen. Wer sich ins SPL-Team integriert, wird in die „Stamm-Mannschaft“ übernommen – sie besteht zu rund 90 % aus Mitarbeitern, die seit der Unternehmensgründung mit dabei sind. Es kann aber auch durchaus vorkommen, dass Auftraggeber mit SPL-Mitarbeitern so zufrieden sind, dass sie diese in den eigenen Betrieb übernehmen wollen.
IHRE AUS- UND WEITERBILDUNG IST UNS WICHTIG
Die SPL sieht eine ihrer Stärken darin, dass die überlassenen Arbeitskräfte fachlich immer „up to date“ sind. Daher investiert das Unternehmen laufend in die Schulung der Mitarbeiter, parallel erfolgt natürlich das „training on the job“. Persönliche Betreuung steht bei der SPL im Vordergrund: Wir kennen die Stärken unserer Mitarbeiter und fördern sie bei Bedarf.
FÜR UNS ALS ARBEITGEBER SELBSTVERSTÄNDLICH
- Sichere, faire Entlohnung
- Soziale Absicherung mit Kranken-, Unfall-, Pensions- und
Arbeitslosenversicherung
- Zertifizierte Standards für Arbeitsicherheit, Umweltschutz und
Qualitätsmanagement im Unternehmen
- Laufende theoretische und praktische Fortbildung in Theorie und Praxis,
individuelle Karriereberatung für unsere Mitarbeiter